Avez-vous déjà joué une partie de ‘Marco Polo’ à la recherche d’un emploi ou d’un employé? Trop souvent ce jeu semble interminable.
Dans le secteur de l’alimentation, l’embauche et les emplois sont plus volatiles que dans la majorité des autres secteurs. Plusieurs cherchent des employés saisonniers, des temps partiels et les candidats sont généralement conditionnés à cette volatilité d’emploi. En fait, le secteur est reconnu pour cette caractéristique ce qui fait que la restauration est très recherchée parmi les étudiants et ce, majoritairement durant la période estivale.
Me voilà donc, en plein mois de mai en train d’essayer de crier ‘Marco’ plus fort que les autres. J’ai 2 emplois disponibles à temps plein sur toute l’année et ça de jour sur semaine (ce qui est très rare en alimentation). J’ai donc un avantage compétitif, la rareté de mon offre devrait me faire entendre quelques ‘Polo’… Hélas, on ne me distingue pas à travers tout le bruit…
Afin de me distinguer, il a fallu que je trouve une autre voix pour faire résonner mon echo! Avec l’équipe, nous avons donc décidé d’ouvrir des nouvelle fonctionnalités sur Fringale Magazine permettant d’y afficher des offres d’emploi.
Il y a présentement 2 offres d’emploi et une offre pour des collaborateurs:
Si vous êtes employeur et cherchez des ressources, vous pouvez me contacter pour pouvoir discuter des possibilités d’utilisation de notre section emploi.
Entrepreneur spécialisé en gestion de projet, technologie et alimentation.
Je travail présentement avec mon père comme directeur du développement de la Fringale. Un traiteur scolaire de la région de québec. 